سؤال تكلم عن المعالجه الضريبيه على المرتبات فى الشركات ؟
متى امتلك الموظف المرتب الفعلى واستطاع الاستيلاء عليه اى المرتب الصافى تفرض عليه الضريبه
ما يخضع لضريبة المرتبات :-
(1) المرتب
(2) المزايا النقديه
كل ما يحصل عليه الممول نتيجة لزياده عن عمله الأساسى
ويشترط أن يحصل الممول استفاده حقيقيه
الأمثله
(1) بدل الاغتراب
لا يخضع للضريبه
(2)بدل الاقامه
لا يخضع للضريبه
(3) بدل الملابس
يخضع للضريبه
(4) بدل السفر والانتقال
لا يخضع للضريبه
(5) بدل طبيعة العمل
كتأثير المواد الضاره على العمال فى المصانع وتخضع للضريبه
(6) المنح
(ملغيه)
(7) الضريبه الموحده على المرتبات فى حالة ما اذا تحملها صاحب العمل نيابة عن العامل
تخضع للضريبه
(8) بدل التمثيل والاستقبال
اذا حصل هذا البدل عامل فى القطاع العام يعفى هذا البدل بالغاً من بلغ طبقاً لقانون خاص فانه يخضع للضريبه
(9) حوافز الانتاج
تخضع للضريبه
(10) حصة العاملين فى الأرباح التى يتقرر توزيعها طبقاً للقانون
25% من اجمالى الدفعه الاولى والثانيه = حصة العمال فى الربح
10% نقداً و 15% خدمات محليه ومركزيه
(3) المزايا العينيه
هى كل ما يحصل عليه الموظف زياده عن المرتب ولكن بصوره عينيه
يشترط أن يحصل الممول استفاده حقيقيه
وبعض هذه المزايا كما يلى :-
(1)توفير سكن للعمال بجوار العمل
لا تخضع للضريبه
(2) الوجبات الغذائيه للعاملين
لا تخضع للضريبه بشرط أن تصرف وقت العمل
(3)الادوات والملابس اللازمه لأداء العمل
لا تخضع للضريبه
(4) النقل الجماعى تابع للشركه
يعفى من الضريبه سواء أعطاهم أجر النقل أو مكن سيارات خاصه للنقل
(5) الرعايه الصحيه للعاملين
لا يعد ميزه ولا تخضع للضريبه
لتحميل المحاضره الصوتيه من هــنــا
هذا وما كان من توفيق فمن الله وحده ولا تنسونا من صالح دعائكم
{ برجاء لمن ينقل مواضيع المدونه ذكر المصدر لان هذا مجهود كبير }
تنبيه : المرجوا عدم نسخ الموضوع بدون ذكر مصدره المرفق بالرابط المباشر للموضوع الأصلي وإسم المدونة وشكرا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق